¿Constituye el retiro de confianza como causal válida de ruptura de vínculo laboral?

Corte Superior de Justicia de la República
Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria

Extracto de la
Casación N.° 2145-2018, Lima

“(…) el retiro de confianza en tal supuesto como causal válida de ruptura del vínculo laboral supondría admitir una forma de despido arbitrario dado que representaría una forma indirecta de despido incausado. Dicho de otro modo, se estaría despidiendo a un trabajador, que adquirió estabilidad desempeñándose como un trabajador ordinario, sin expresión de una causa objetiva relacionada con su capacidad o su conducta”.

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