¿Puede el empleador depositar en la cuenta de haberes del trabajador la indemnización por despido arbitrario?

La Corte Suprema de Justicia de la República
Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria

Extracto de la
Casación N.° 4463-2017, Lima

“La empresa demandada comunicó al actor que habiéndose procedido a dar por terminada la relación laboral le abonó en su cuenta de haberes: importe devengado por CTS, indemnización por despido arbitrario, remuneraciones y beneficios sociales. En consecuencia, la parte demandada cumplió con las exigencias legales, por lo que no incurrió en ilícito laboral alguno”.

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